程序员该怎么“讨好”上级

看到讨好二字不要炸,你要的是成长和认可,而这些恰好是上级能给你的,下面的套路能助你一臂之力。如果下面的方法不见效,说明你该跳槽了。

第一,完成任务并且增加价值。

  • 合格的员工会完成好自己的任务,优秀的员工则会在此基础上协助上级把项目往下一步推动。
  • 当你接到一个新任务时,可以想想与其相关的环节中哪些工作需要继续完善。
  • 多展示自己额外的努力,能够增加以后独立运作项目的可能性。

第二,向上级更新自己的工作进度。

  • 无论上级有没有要求,你都应该让他主动掌握你的工作状况,这样遇到问题后就可以尽早解决。
  • 不要给上级惊喜。给他们确定和掌控感。

第三,补足上级的不足之处。

  • 先观察一下上级的弱项。比如,你的上级经常有一些好主意,但是完成度却不高,如果你的执行力很强,就可以主动担下工作。
  • 你要做的不是去承担上级不想做的事情,而是优先去做自己擅长并能从中学到东西的任务。

第四,具备进取的态度。

  • 碰到难题时,员工的第一反应可能是认为自己做不到。
  • 面对困境时,就算你做不到100%,也要尽力去完成90%,而不是一开始就放弃。
  • 展现出自己会尽力达成目标的进取态度,上级会更愿意把困难的项目交给你。